Czym charakteryzuje się xoVOICE w rekrutacji?
W ciągu godziny jeden pracownik jest w stanie skontaktować się średnio z 4 kandydatami. A jeśli powiemy Ci, że w ciągu 5 minut możesz przeprowadzić rozmowę z 10, 50 czy 200 osobami? xoVOICE to wirtualny asystent rekrutacji. Tylko od Ciebie zależy z iloma osobami jednocześnie powinien rozmawiać. xoVOICE wykorzystuje algorytmy sztucznej inteligencji, aby prowadzić naturalne rozmowy.
W jakich zadaniach voicebot może odciążać dział HR?
Co mówią dane?
Zobacz, jak wypada xoVOICE w porównaniu z rekruterem:
Chcesz być na czasie z AI w rekrutacji?
Sprawdź nasze raporty branżowe
Voicebot w rekrutacji
Jakie procesy może obsłużyć?
Sprawdź case study w rekrutacji
Konkurencja na rynku jest spora, a kobiet w grupie docelowej coraz mniej. Kandydatki wysyłają zgłoszenia do kilku firm. Nie zależy im na konkretnej marce, chcą tylko dostać dobrze płatne zlecenie. To wszystko prowadzi do jasnej konkluzji – kto pierwszy, ten lepszy. Liczy się czas, a mimo sporego działu operacyjnego u klienta, duża część leadów była opracowywana dopiero dzień po zgłoszeniu. W tej branży doba to ogrom czasu.
Jakie mogą być korzyści z wykorzystania rekrutacyjnego bota, który automatycznie weryfikuje kandydatów i skraca czas potrzebny na obsługę pierwszych etapów selekcji? Paweł Laskowicz w kilku słowach opowiada o zaletach dla działów HR – od oszczędności kosztów, po zwiększenie satysfakcji kandydatów i płynności całego procesu rekrutacji.
Chcesz przetestować naszego bota?
Wybierz scenariusz i branże oraz przetestuj!
Integracje – ATSy i nie tylko!
Z jakimi narzędziami możemy połączyć Voicebota?
xoVOICE zaprojektowany jest z myślą o tym, żeby dostarczać Ci dane w czasie rzeczywistym.
Chcemy uniknąć tworzenia dodatkowych, zewnętrznych baz, dlatego postawiliśmy na voicebotam, który integruje się z ATSami.
Połączymy się z większością dostępnych na rynku systemów ATS.
Nie masz własnego systemu? Nic nie szkodzi. Twoje kontakty z przypisanymi odpowiedziami mogą wpadać np. do arkusza w Google Sheets.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania o voicebota w rekrutacji.
Ile kosztuje xoVOICE?
Cena xoVOICE zależy od wielu czynników, takich jak zakres funkcji, integracje, indywidualne potrzeby oraz przede wszystkim forma i długość scenariusza. Nasze rozwiązanie jest elastyczne i dostosowane do różnorodnych budżetów, co sprawia, że nawet małe firmy mogą skorzystać z tej innowacyjnej technologii.
Wstępnej wyceny dokonujemy po rozpoznaniu potrzeb przedsiębiorstwa oraz oszacowaniu wyglądu i długości scenariusza rozmowy.
Jestem zainteresowany. Od czego zacząć?
Zaczniemy od spotkania, na którym poznamy specyfikę Twojej branży, strukturę firmy oraz jej cele i potrzeby. Po zapoznaniu się z sytuacją proponujemy rozwiązania i konsultujemy je z Tobą. Od początku do końca stanowimy wsparcie w projekcie i wdrożeniu dedykowanego scenariusza.
Ile czasu zajmie wdrożenie w mojej firmie?
Czas wdrożenia zależy od długości i skomplikowania procesu rekrutacyjnego oraz scenariusza. Krótki scenariusz jesteśmy w stanie wdrożyć w przeciągu kilku dni od podpisania umowy, bardziej złożone procesy rozkładają się w czasie na kilka tygodni. Jesteśmy z Tobą w stałym kontakcie i na bieżąco informujemy o postępie prac.
Czy obsługujecie cały proces rekrutacyjny?
Jesteśmy w stanie zapewnić Ci nie tylko xoVOICE, który będzie kontaktował się z Twoimi kandydatami i zbierał dane w CRMie. Możemy też dostarczyć Ci potencjalnych pracowników dzięki kampaniom online.
Co więcej – nasz asystent rekrutacji poza rozmową rekrutacyjną może również zbierać feedback czy umawiać spotkania – scenariusz ogranicza tylko Twoja wyobraźnia. Dopasujemy się do Twoich potrzeb.
Jaki jest model rozliczeniowy?
Mamy dwa podstawowe modele rozliczeń – naliczanie minutowe lub pakiet stały.
Możesz współpracować z nami zarówno wykorzystując samego asystenta rekrutacji AI, jak i korzystając z pakietów rozszerzonych:
Dokładną wycenę otrzymasz po spotkaniu, na którym sprecyzujemy Twoje potrzeby.
Umów się z nami!
