Blog

Technologia Voicebot - wiedza, nowości, wskazówki.

Kiedy automatyzacja w windykacji pomaga, a kiedy szkodzi

W ostatnich latach branża windykacyjna przechodzi cyfrową rewolucję. Tam, gdzie jeszcze niedawno dominował manualny proces windykacyjny, dziś coraz częściej działa voicebot windykacyjny, bot głosowy czy chatbot wykorzystujący sztuczną inteligencję. Automatyzacja procesów zmieniła sposób, w jaki firmy kontaktują się z klientami, wysyłają przypomnienia o płatnościach, a także prowadzą zarządzanie należnościami.

Czytaj artykuł
Głos, któremu można zaufać – jak voicebot buduje transparentność i zaufanie w obsłudze klienta

Czy rozmowa z botem może być równie naturalna jak z człowiekiem? Nowoczesny voicebot AI udowadnia, że tak. Zaufanie i transparentność w rozmowie z voicebotem to dziś jeden z filarów nowoczesnej automatyzacji obsługi klienta. Coraz więcej firm wykorzystuje asystentów głosowych, by poprawić efektywność procesów, przyspieszyć pracę call center i zapewnić całodobową obsługę klienta 24/7. Ale jak sprawić, by klienci nie tylko rozmawiali z botem – lecz chcieli z nim rozmawiać?

Czytaj artykuł
Najlepszy Polski Voicebot windykacyjny – xoVOICE

Windykacja w XXI wieku to nie tylko przypomnienia o płatnościach, ale przede wszystkim inteligentna komunikacja z klientem. Dzięki takim rozwiązaniom jak xoVOICE, firmy mogą automatyzować obsługę połączeń głosowych, zwiększać skuteczność kontaktu i poprawiać jakość obsługi klienta.

Czytaj artykuł

Voicebot AI - sztuczna inteligencja w rekrutacji.

Odkryj przyszłość rekrutacji na naszym blogu który zgłębia innowacyjne zastosowanie sztucznej inteligencji w procesach zatrudnienia. Nasz blog skupia się na voicebotach, które rewolucjonizują branżę HR, automatyzując rozmowy kwalifikacyjne i usprawniając komunikację z kandydatami. Przybliżymy technologie stojące za Voicebotem, omówimy ich wpływ na efektywność i jakość procesów rekrutacyjnych oraz podzielimy się studiami przypadków i najlepszymi praktykami. 

Dlaczego sztuczna inteligencja i Voicebot to przyszłość rekrutacji?

Sztuczna inteligencja (AI) i voiceboty stają się kluczowymi narzędziami w rekrutacji z kilku powodów, które razem składają się na obiecującą przyszłość tych technologii w branży HR: Automatyzacja procesów, poprawa doświadczenia kandydatów, Redukcja stronniczości, zwiększona efektywność i skalowalność, lepsza analiza danych, dostępność 24/7.

Korzystanie z Voicebotów przez rekruterów przynosi korzyści zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów, umożliwiając bardziej efektywne, sprawiedliwe i angażujące procesy rekrutacyjne. To, jak te narzędzia są wdrażane i rozwijane, będzie miało znaczący wpływ na kształtowanie przyszłości organizacji.